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南太湖精英计划办理流程、事项及材料

来源:德清人才网 时间:2015-12-23 作者:德清人才网 浏览量:

一、南太湖精英计划办理流程:


二、南太湖精英计划办理流程、事项及材料:

办理事项

南太湖精英计划

文件依据

《关于全面实施创新驱动极速5分3d战略加快建设创新型城市的意见》(湖委办[2013]25号)

责任处(科)室

县人力社保局专技科(人才开发科)

咨询电话

0572-8060153

办理期限

全年均可申报

办理地点、时间

县行政中心A楼610室

申报条件

 领军型创业团队(1)团队应包括1名负责人和至少3名核心成员,每年在湖州工作时间不少于9个

 月,其中掌握核心技术的成员须是近一年内来湖州创业的。团队负责人应具有硕士及以上学位,年龄

 一般不超过55周岁。团队核心成员具有硕士及以上学位或相当于副高及以上专业技术职务人数占50%

 以上,平均年龄一般不超过45周岁。优先支持中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士等高

 端人才领衔的团队,其年龄不超过65周岁。(2)团队专业结构合理,团队负责人和至少1名核心成员

 此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务,或在国内外知名企业担任中高级技术管

 理职位3年以上,且此前在项目、产品等方面至少有1年以上稳定的合作基础,有较好的研究成果和成

 果转化业绩。团队成员中至少有1名具有丰富创业经验或曾任国内外知名企业中高层管理职位的经营

 管理人员。(3)团队掌握的核心技术拥有自主知识产权,处于国际领先或国内一流水平,技术成熟

 并已进入开发阶段,具备产业化生产条件。创业项目成长潜力较大,目标产品市场前景较好。(4)

 团队具有从事产业化项目所需资金,且后续资金有保障,具备持续创新创业能力。团队负责人一般应

 为企业法人代表且为第一大股东,其投入的货币实收资本不少于政府提供的资助额度。团队货币出资

 1000万元以上,或与社会资本合作成立企业、注册资本1000万元以上,且团队负责人个人股权占总注

 册资本30%以上的,也可视作企业主要创办人。创办企业的实收资本中,核心成员货币出资占50%以

 上。

 领军型创新团队(1)团队应包括1名负责人和至少3名核心成员。团队负责人原则上应具有博士学

 位,年龄一般不超过55周岁,团队核心成员具有硕士及以上学位或相当于副高及以上专业技术职务的

 人数占50%以上,平均年龄一般不超过45周岁。优先支持中国科学院院士、中国工程院院士、发达国

 家院士等高端人才领衔的团队,其年龄不超过65周岁。(2)企业应当成建制引进创新团队,团队负

 责人和至少1名核心成员应是近一年内从海内外新引进的高层次人才。团队核心成员每年9个月以上在

 企业工作,连续服务时间5年以上,其中全职工作的核心成员不少于2名,且应将人事关系及档案转至

 用人单位。(3)团队负责人和至少2名核心成员引进前一般应是在国内外知名高校、科研院所担任相

 当于教授的职务,或是在国内外知名企业担任中高级领导职务3年以上的专业技术人才,且此前应在

 项目、产品和技术开发等方面有1年以上稳定的合作基础,有较好的研究成果和成果转化业绩。(4)

 团队成员专业结构合理,在技术、应用、工程化等环节具有关联性,具备达到创新目标的完整创新

 链。团队掌握的核心技术应拥有自主知识产权,处于国际领先或国内一流水平,技术成熟并已进入开

 发阶段,能较大程度地推动我市产业技术创新。(5)团队所在企业经营运行状况良好,近3年应连续

 盈利,且企业技术创新体系完善,研发组织完备,优先支持建有企业研究院、企业研发中心、企业技

 术中心等市级以上创新载体的企业引进培育创新团队。企业研发费用占主营业务收入比重一般应高于

 3%,为团队从事的项目配足科研资金,提供先进研发设备,落实项目产业化所需的各类要素,为团队

 成员及其家属在生活上提供良好的保障。创新领军人才长期项目  主要指我市企业从湖州地区外全职

 引进的,有重大发明和重大技术创新,能够促进产业转型升级的高层次人才。一般应取得硕士及以上

 学位,年龄在65周岁以下,身体健康,在2014年1月1日后来湖企业工作,与用人单位签订长期聘用合

 同,连续服务时间5年以上,明确合同期内工作成果知识产权归属企业,并将人事关系及档案转至用

 人单位。同时具备下列条件之一:

 (1)中国科学院院士、中国工程院院士,或与其相同层次的发达国家科学院院士、工程院院士;

 (2)国家“863”、“973”重大科研项目,国家科技支撑计划、国家重大科技专项等项目主要负责

      人;

 (3)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名;

 (4)国家“千人计划”、“万人计划”人才或中科院“百人计划”人选;

 (5)国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教

      授、国家百千万人才工程人选;

 (6)浙江省特级专家,浙江省“千人计划”人才,浙江省151人才工程重点资助或第一层次人才,浙

      江省科学技术进步奖一等奖获得者第一名;

 (7)在国内外著名院校、科研院所担任相当于教授职务或在国内外知名企业担任高级技术职务(首

      席技术官),能够领衔重大研发项目、解决核心技术难题的高层次人才;

(8)聘用年薪50万元以上或个人股权占5%以上(或股权资本500万元以上),在企业担任中层以上职

     务的工程技术研发人才和经营管理人才。创新领军人才短期项目  主要指我市企业从湖州地区外

     柔性引进的,有重大发明和重大技术创新,能够促进产业转型升级的高层次人才。一般应取得 

     硕士及以上学位,年龄在65周岁以下,身体健康,并在2014年1月1日后来湖企业工作,与用人单

     位签订连续3年以上、每年工作3个月以上的工作  合同,明确合同期内工作成果知识产权归属企

     业。同时,须满足创新领军人才长期项目(1)-(8)项条件之一。

办理材料

材料名称

材料形式

材料详细要求

湖州市南太湖精英计划申报书(领军型创业团队)

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南太湖精英计划创业计划书

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湖州市南太湖精英计划申报书(领军型创新团队)

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湖州市南太湖精英计划申报书(创新长期、短期)

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相关附件证明材料

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收费情况

不收费

办件结果文件

市实施办发文公布入选团队和人才


三、相关表格下载:

湖州市南太湖精英计划申报书、创业计划书(可登陆湖州市南太湖精英计划服务网站下载)

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